Karangmojo, intip24news.com – Kapanewon Karangmojo, Kabupaten Gunung Kidul menggelar seleksi Ujian Penjaringan dan Penyaringan Pamong Kelurahan, Sabtu (30.10.2026).
Seleksi ini digelar untuk mengisi kekosongan di Karangmojo.seleksi di ikuti 14 peserta untuk mengisi 4 kekosongan yang ada.
Ketua panitia pemerintahan Karangmojo memberikan penjelasan bahwa ujian terdiri dari 2 materi.di antara nya komputerisasi yang ujian nya di gelar di SMP N 1 Karangmojo dan untuk pengetahuan umumnya digelar di Balai Desa Karangmojo.
Sportifitas dan profesionalisme benar-benar ditunjukkan dalam proses rekrutmen Pamong Kalurahan Karangmojo, Kapanewon Karangmojo, Kabupaten Gunungkidul, Daerah Istimewa Yogyakarta.
Proses seleksi ujian pamong yang digelar secara terbuka ini mendapat apresiasi positif dari masyarakat. Pasalnya, sistem yang digunakan benar-benar mengedepankan prinsip keterbukaan, kejujuran dan keadilan, tanpa ada yang ditutup-tutupi.
Lurah Karangmojo, Kapanewon Karangmojo, Kabupaten Gunungkidul DIY, Agus Budiyono dalam keterangannya menegaskan bahwa sistem perekrutan dan ujian calon pamong kalurahan harus transparan dan terbuka untuk umum.
“Kami ingin menunjukkan bahwa Kalurahan Karangmojo mencari sosok pegawai yang benar-benar profesional, berkualitas, dan berintegritas. Tidak ada titip-titipan, tidak ada yang ditutup-tutupi. Semua peserta memiliki hak dan kesempatan yang sama untuk menunjukkan kemampuan terbaiknya. Sistemnya harus transparan dan terbuka, itu komitmen kami,” tegas Lurah Karangmojo.
Pernyataan yang sangat tegas dan humanis ini,mencerminkan transparansi yang patut mendapatkan apresiasi positif. Hal ini menunjukkan bahwa Kalurahan Karangmojo benar-benar serius ingin menjaring kader-kader terbaik, bukan sekadar formalitas.
Sistem Ujian yang Sportif dan Terbuka
Pantauan di lapangan menunjukan keseriusan dalam penjaringan yang berbobot.proses ujian calon pamong Kalurahan Karangmojo dilakukan dengan sistem yang sangat sportif dan transparan.
Mulai dari tahap pendaftaran, verifikasi berkas, hingga pelaksanaan ujian tulis dan ujian Komputerisasi, semuanya dilakukan secara terbuka.ujian tertulis yang di laksanakan di balai desa Karangmojo memakai sistem acak soal.dari soal yang sudah di bagikan akan di tukar kepada peserta yang lain dengan sistem acak.
Panitia seleksi melibatkan pihak-pihak independen dan berkompeten, termasuk dari Kapanewon Karangmojo dan Kabupaten Gunungkidul, untuk memastikan tidak ada intervensi dan semua berjalan objektif.
Soal ujian dibuat secara profesional, menyasar kemampuan dasar pemerintahan kalurahan, wawasan kebangsaan, kemampuan komputer, serta pemahaman tentang pelayanan masyarakat. Tidak hanya soal akademik Bos, peserta juga diuji sikap, etika, dan komitmen untuk mengabdi kepada masyarakat.
Hal ini penting untuk di sosialisasikan kepada warga, karena pamong kalurahan adalah ujung tombak pelayanan. Mereka yang akan bersentuhan langsung dengan warga setiap hari, mulai dari urusan administrasi, pembangunan, hingga kegiatan sosial kemasyarakatan.
Mencari Sosok Profesional dan Berkualitas
Lurah Karangmojo menambahkan, tujuan utama dari sistem rekrutmen yang transparan ini adalah untuk menjaring kader-kader terpilih yang benar-benar siap bekerja, bukan hanya siap menjadi pegawai.
“Kami butuh pamong yang profesional, yang mau bekerja, yang mau melayani warga dengan hati. Bukan pamong yang hanya mengejar jabatan.
Dengan sistem yang transparan ini, kami yakin akan lahir sosok-sosok pamong yang berkualitas, jujur, dan amanah untuk memajukan Kalurahan Karangmojo,” tambahnya.
Masyarakat Karangmojo pun menyambut positif proses seleksi ini. Banyak warga yang mengaku bangga karena kalurahan mereka berani tampil terbuka dan sportif. Mereka berharap siapapun yang terpilih nanti, benar-benar menjadi pamong yang bisa menjadi teladan dan membawa perubahan positif bagi Karangmojo.
Proses ujian pamong yang transparan ini juga menjadi pendidikan politik dan demokrasi yang baik bagi masyarakat. Bahwa jabatan itu harus diraih dengan kemampuan, kerja keras dan kejujuran, bukan dengan cara-cara yang tidak sehat.
Dengan semangat transparansi dan sportifitas yang dijunjung tinggi ini, Kalurahan Karangmojo, Kapanewon Karangmojo, Kabupaten Gunungkidul DIY, telah memberikan contoh yang baik bagi kalurahan-kalurahan lain di Gunungkidul dan di DIY pada umumnya.
Bagaimana seharusnya sebuah proses rekrutmen pamong itu dijalankan: terbuka, jujur, adil, dan berorientasi pada kualitas sumber daya manusia.
Seluruh rangkaian ujian pamong Kalurahan Karangmojo berlangsung dengan lancar, tertib, aman, sportif dan transparan. Hasilnya pun diharapkan akan melahirkan pamong-pamong terbaik yang siap mengabdi untuk masyarakat Karangmojo.
(Red)
